Ferienbetreuung | Konzept

Wenn Schulkinder 13 Wochen Ferien haben und man im Job nur 6 Wochen frei nehmen kann, dann klafft da eine Lücke. Warum also nicht gemeinsam (mit den Kollegen und ggf. andern Unternehmen und Vereinen im sozialen Umfeld der Organisation) daran Weiterlesen …

Beim Essen vernetzen | Konzept

Sie stehen am Ausgang und sind zum Mittagessen verabredet, doch – sie wissen nicht so ganz genau mit wem. Da taucht jemand auf, stellt sich vor und es dauert nicht lange bis ein gesprächsthema gefunden ist. Man spricht, man lernt Weiterlesen …

The Walk | Konzept

Da sieht man sie in Zweiergruppen spazierengehen – statt sich ernsthaft mit den dringenden Theman auseinanderzusetzen. Ins Gespräch vertieft scheint es um alles andere zu gehen als um Arbeit. Da wird gelacht, manchmal ernst geschaut. Und am Ende sind alle Weiterlesen …

Heterogene Teams | Konzept

Das dieses Team zusammen arbeiten könnte hätte niemand gedacht. Wo die anderen Teams immer nur einfarbig waren, stach dieses bunt hervor. Allerdings nutze es seine (Farb-)Kraft und erzeugte immer wieder neue inspirierende Dinge. Im diesem Team ist jeder anders. Verschiedene Weiterlesen …

Büro als Attraktor | Konzept

Das gute alte Büro hat ausgedient. Dank Home Office Regelungen verirrt sich kaum noch jemand hierher. Doch – mit dem leeren Büro wird auch die gewohne Art der Kommunikation immer schwieriger. Wie wäre es da mit einem Büro, bei dem Weiterlesen …

Leerer Stuhl | Konzept

Das Meeting ist voll – alle Plätze sind belegt…. alle, bis auf einen. Die Besprechung beginnt und plötzlich steht jemand auf, setzt sich auf den zuvor leeren Stuhl und nimmt eine ganz andere Perspektive ein. Ein Rollentausch, geplant und dennoch Weiterlesen …

“new work ” – Was ist das?

„New work“, „neue Formen der (Zusammen-)Arbeit”, „Arbeiten 4.0“  – was meinen diese Begriffe, die – neu wie sie sind – auch im Sprachgebrauch zunächst noch ihren Raum finden müssen? Zu schnell sind die Veränderungen, die auf unsere Zusammen-Arbeit wirken und Weiterlesen …

intrinsify.me | Vordenker-Netzwerk

Mark Poppenborg und Lars Vollmer haben mit intrinsify.me ein Netzwerk und eine Veranstaltungsplattform mit dem Motto „Happy working people“ geschaffen. Im Netz und bei  „wevent“ genannten Netzwerktreffen kann sich jeder Interessierte über aktuelle Trends und Entwicklungen informieren und seine Probleme Weiterlesen …

Der Weg der kleinen Schritte

In kleinen Schritten die Komfortzone verlassen und bei jedem Schritt die Sicherheit spüren, dass die bereits gegangenen Schritte auf neuem aber stabilem Grund getan wurden – das ist der Ansatzes von “small steps – big impact”. 1. Klärung der Komfortzone Weiterlesen …

Brief aus der Zukunft | Werkzeug

„Wir schreiben heute den 28. Januar 2025. Ein historischer Tag – vielleicht nicht für die Menschheit, aber doch für die meisten der neuen deutschen Spitzenunternehmen. Ich meine jene, denen es in den letzen 10 Jahren gelungen ist sich weiter zu Weiterlesen …