Zeiten der Ruhe | Konzept

Da denkt man, man kommt in einen Kreativbereich, indem die Mitarbeiter wie Bienen umherwuseln und sich informeren, beratschlagen und austauschen – und dann ist da einfach nur Ruhe. Nicht nur für einen Moment, sondern für mehrere Stunden. Gespenstisch, was dabei Weiterlesen …

Um Widerspruch bitten | Konzept

Das neue Projekt läuft einfach super, es gibt kaum Probleme oder Widerstände. Jeder ist zufrieden. Und dann- fast am Ende – stellt da plötzlich jemand fest, dass schon am Anfang ein paar Weichen falsch gestellt wurden. Schade eigentlich. KurzbeschreibungEin begründeter Weiterlesen …

RoI neu definieren | Konzept

Sie starten Projekte und berechnen, bei allem Risiko, den RoI. Dies ohne zu wissen, ob sich die Investition auszahlt und meist ohne tatsächlich großen Einfluß auf den Erfolg zu haben . Zu groß sind heute die Unwägbarkeiten durch Dynamiken und Weiterlesen …

Sprachlos im Meeting | Konzept

Sie sitzen in ihrem Meeting – und sagen….nichts. Sie schweigen und hören dabei sehr aktiv zu. Sie sehen die Gesten, Sie fühlen die Emotionen und Sie kommen den Lösungen und Antworten viel schneller näher als wenn alle nur aufeinander einreden. Weiterlesen …

1 Minute in die Augen schauen | Konzept

Man könnte leicht an das berühmte „Schau mir in die Augen, Kleines!“ aus Casablanca denken, und doch hat es nicht unbedingt damit zu tun. Unsere Augen werden auch als das Tor zur Seele bezeichnet – und so wirkt diese Intervention. Weiterlesen …

Katalog der Irrtümer | Konzept

Die Aufregung war groß als herauskam, dass das Projekt an einem Gedankengang gescheitert war, der schon früher in die Irre geleitet hatte. Niemand hatte den Irrtum bemerkt und so wurde er ein zweitesmal gemacht. Schade, dass das Projekt so nahe Weiterlesen …

Organisationale Energie | Konzept

Schon wenn man das Gebäude betritt spürt man dieses kribbeln, diese enorme positive Energie. Dabei sieht alles vollkommen unaufgeregt aus – dennoch ist der klare Fokus zu spüren, aber auch die Entspanntheit. Diese Mischung scheint „es“ auszumachen – den Erfolg Weiterlesen …

Video-Networking | Konzept

Sie wollen sich und ihre Kollegen ins Gespräch miteinander bringen, aber es fehlt die Zeit für Networking Events. Dann kommt jemand und bietet Ihnen an, sich ganz bequem vom Computer aus auf sehr persönlicher Ebene auszutauschen…. KurzbeschreibungVideo-Networking verbindet digital mit Weiterlesen …

Die Hierarchie auf den Kopf stellen | Konzept

Sie merken es sofort. Mitarbeiter, die sich nicht nur bemühen die Wünsche des Kunden zu beachten, sondern dies auch sofort angehen und umsetzen. Mitarbeiter, die wissen, dass ihnen alle Mittel zur Verfügung stehen und sie die volle Rückendeckung haben um Weiterlesen …

Ferienbetreuung | Konzept

Wenn Schulkinder 13 Wochen Ferien haben und man im Job nur 6 Wochen frei nehmen kann, dann klafft da eine Lücke. Warum also nicht gemeinsam (mit den Kollegen und ggf. andern Unternehmen und Vereinen im sozialen Umfeld der Organisation) daran Weiterlesen …

Der bewertete Chef | Konzept

Mitarbeiter, die ihre Chefs und deren Chefs öffentlichen bewerten. Die Idee ist aus der Frage entstande, ob die Ergebnisse aus einem 360° Feedback auch transparent gemacht werden sollten. Dabei geht es weniger darum, ob ein Chef immer genau das getan Weiterlesen …

Beim Essen vernetzen | Konzept

Sie stehen am Ausgang und sind zum Mittagessen verabredet, doch – sie wissen nicht so ganz genau mit wem. Da taucht jemand auf, stellt sich vor und es dauert nicht lange bis ein gesprächsthema gefunden ist. Man spricht, man lernt Weiterlesen …