Der bewertete Chef | Konzept

Mitarbeiter, die ihre Chefs und deren Chefs öffentlichen bewerten. Die Idee ist aus der Frage entstande, ob die Ergebnisse aus einem 360° Feedback auch transparent gemacht werden sollten. Dabei geht es weniger darum, ob ein Chef immer genau das getan Weiterlesen …

Beim Essen vernetzen | Konzept

Sie stehen am Ausgang und sind zum Mittagessen verabredet, doch – sie wissen nicht so ganz genau mit wem. Da taucht jemand auf, stellt sich vor und es dauert nicht lange bis ein gesprächsthema gefunden ist. Man spricht, man lernt Weiterlesen …

The Walk | Konzept

Da sieht man sie in Zweiergruppen spazierengehen – statt sich ernsthaft mit den dringenden Theman auseinanderzusetzen. Ins Gespräch vertieft scheint es um alles andere zu gehen als um Arbeit. Da wird gelacht, manchmal ernst geschaut. Und am Ende sind alle Weiterlesen …

Büro als Attraktor | Konzept

Das gute alte Büro hat ausgedient. Dank Home Office Regelungen verirrt sich kaum noch jemand hierher. Doch – mit dem leeren Büro wird auch die gewohne Art der Kommunikation immer schwieriger. Wie wäre es da mit einem Büro, bei dem Weiterlesen …

Wertbeitragsdiskussion | Konzept

Sich einfach einmal im Quartal – ungestört von allen wichtigen und dringenden Themen – zusammensetzen, um zu berichten welchen Wertbeitrag jeder der Anwesenden für den gemeinsamen Erfolg geleistet hat. Und dann verfallen alle in nachdenkliches Schweigen, bis einer das Schweigen Weiterlesen …

Beyond Budgeting / BetaCodex | Vordenker-Netzwerk

Beyond Budgeting ist eine 1998 in England initiierte Forschungsinitiative und ein Managementmodell für Organisationen jeder Art „jenseits von Weisung und Kontrolle“ die ihre Ansätze in 12 Leit-Prinzipien veröffentlicht hat.Weltweit | www.betacodex.org

Drucker-Forum | Vordenker-Netzwerk

Das von Richard Straub gegründete Drucker Forum hat sich in den letzten Jahren zu einer der bedeutensten Veranstaltungen im Kontext „Neue Arbeits- und Organistaionsformen“ entwickelt. Einmal pro Jahr kommen in Wien (fast) alle zusammen, die mit neuen Impulsen die ArbeitsWelt Weiterlesen …

intrinsify.me | Vordenker-Netzwerk

Mark Poppenborg und Lars Vollmer haben mit intrinsify.me ein Netzwerk und eine Veranstaltungsplattform mit dem Motto „Happy working people“ geschaffen. Im Netz und bei  „wevent“ genannten Netzwerktreffen kann sich jeder Interessierte über aktuelle Trends und Entwicklungen informieren und seine Probleme Weiterlesen …

Der Weg der kleinen Schritte

In kleinen Schritten die Komfortzone verlassen und bei jedem Schritt die Sicherheit spüren, dass die bereits gegangenen Schritte auf neuem aber stabilem Grund getan wurden – das ist der Ansatzes von “small steps – big impact”. 1. Klärung der Komfortzone Weiterlesen …

Brief aus der Zukunft | Werkzeug

„Wir schreiben heute den 28. Januar 2025. Ein historischer Tag – vielleicht nicht für die Menschheit, aber doch für die meisten der neuen deutschen Spitzenunternehmen. Ich meine jene, denen es in den letzen 10 Jahren gelungen ist sich weiter zu Weiterlesen …